給力天工發展，體現個人價值

         6月20日下午，為加強與在職大學生，尤其新進大學生的交流，了解大學生的工作，傾聽大學生對公司發展的建議，徹底打破崗位限制，實現生產、技術、銷售、服務崗之間的相互融合，董事局主席朱小坤親自主持召開了科技創新部首場大學生座談會，勉勵全體大學生要珍惜天工這個平臺，把握自身轉型的每壹次機遇，尤其對待工作要發揚陳景潤那樣不達目的誓不罷休的精神，在發展天工的同時，充分體現個人價值。副總經理、科技創新部部長廖俊，國際貿易部經理魯榮年，國內貿易部經理王雪峰，鋼研中心主任徐輝霞列席會議。

        會上，董事局主席向與會大學生分別介紹了天工的產品結構、市場份額、國際市場開拓情況，以及公司下壹步的發展思路。他指出，公司將“輕資產重人才、輕投資重效益、輕規模重創新”十八字作為天工未來發展戰略思路，其中鈦合金3D打印項目、精密模具用模具鋼項目均在有序推進，特別是精密模具用模具鋼項目建設將以德國工業4.0或中國智能制造2025為標準，並充分利用“互聯網+”，打造天工“日不落”的銷售模式。

      董事局主席強調，實現公司健康發展與不斷轉型離不開人才，儲備和培養人才是公司戰略發展的重中之重。當前公司對技術型銷售人員的需求日益明顯，銷售與服務的矛盾不斷增加，科技創新部屬於公司技術攻關、新品研發的先鋒部門，公司鼓勵科技創新部大學生實現自身轉型，由技術崗轉向銷售崗，同樣公司也尊重與會每壹位選擇繼續鉆研技術，在新品研發和工藝優化上做出更大成績，為未來自身轉型打好基礎。與會大學生分別談了自己的想法，為當初選擇天工這個平臺而感到自豪，並感恩公司的培養和給予的肯定，表示將繼續鉆研技術，為公司發展助力。

      董事局主席指出，舞臺比能力重要，機遇比文憑重要，公司相信全體大學生將成為公司未來發展的主力軍。從現在開始，技術部門要與銷售部門多聯系、多溝通，多接觸市場，培養自己服務市場和開發新品的熱情，同時要多深入生產壹線，了解生產過程，掌握生產源頭性問題，切實解決生產難題，優化生產工藝，為公司競爭力的全面提升保駕護航。魯榮年經理、王雪峰經理表示隨時歡迎技術型大學生加入天工銷售隊伍，助力市場服務和拓展。

      全體大學生是天工未來發展的核動力，要珍惜所屬的崗位，把握好每壹次機遇，無論從事什麽工作，在什麽崗位都要盡心盡力、盡職盡責地去做好，遇到問題要善於溝通，及時解決，要始終以壹種不達目的誓不罷休的勇氣和毅力體現自己的價值，切不能眼高手低，好高騖遠，而要踏踏實實做好工作，不荒廢青春，不辜負舞臺。