天工国际第三届职工代表大会第三次会议胜利召开
天工国际第三届职工代表大会第三次会议胜利召开
4月14日，天工国际第三届职工代表大会第三次会议胜利召开并取得圆满成功。120名职工代表以及公司管理层、工会委员会成员出席会议，行政总裁朱泽峰主持会议。
2023年是天工全面推进高质量发展，全面深化各项管理改革，抢占行业新高地的重要年份。在这样的背景下，公司隆重召开第三届职工代表大会第三次会议，旨在深入贯彻公司总体发展思路和目标，动员广大员工为实现公司总体规划和发展目标建言献策、参与决策。
会上，总经理吴锁军代表公司向大会做了题为“保持勇毅笃行的坚定 迈向产业发展新高地”的公司工作报告，并对2023年的工作提出了建议，尤其突出深化员工工资、强化生产工艺技术知识应知应会学习，加快推进创新引领提出了建议。工会主席严荣华向大会做了题为“扛起责任担当发挥代表作用树立良好形象”的工会工作报告，汇报了三届二次职代会提案落实情况和一年来工会所做工作，明确了工会工作方向计划。
下午，行政代表组、句容企业管理部代表组、模具钢代表组、高速钢代表组、刀具代表组分别召开了小组全体会议，相关部门负责人列席会议。会议就总经理吴锁军公司工作报告和工会主席严荣华工作报告开展了小组审议。各位代表认真履职，就两个工作报告畅谈了各自体会和感悟，同时积极建言献策，提出了很多对提升公司管理极有价值的建议意见。董事局主席朱小坤参加了句容企业管理部代表组的小组会议，听取了各位代表对总经理吴锁军所做工作报告和工会主席严荣华所做工作报告的审议，并对小组代表提出的生产管理、民生等建议表示充分肯定并一一答复。
在下午的闭幕会上，工会副主席徐少奇对本届职代会提案进行了总结通报，经统计，全体代表累计提出有价值建议173件，涉及公司管理和民生等各个方面，针对各代表提出的各方面的意见和建议，公司将进一步落实主体责任，并将通过多种方式予以公示，做到件件有回复，事事有回音。
闭幕会上，董事局主席朱小坤做了题为“为国家作贡献为员工谋幸福是我们办企宗旨”的重要讲话。
董事局主席朱小坤指出，非常赞同总经理吴锁军所做的2022年公司工作报告和2023年公司工作打算；工会主席严荣华所做的“关于2022年三届二次职工代表大会”各项提案执行完成情况的报告，充分体现了公司非常重视职工代表所提的各项建议和意见，并作为公司管理工作的重要事项。公司、工会高度重视职工代表提案落实，提高职工代表的荣誉感、责任感和担当意识，提高各部门更好地通过来自一线员工的意见建议，完善公司在高质量发展中的各项工作，并得到不断的提升。只有这样，大家才能上下一心，才能抱团做好工作，只有这样我们公司才能行稳致远，更好发展。
董事局主席朱小坤指出，员工代表来自员工，来自生产的最前沿，来自各个岗位，大家认真履职，将公司最想了解的事情，最想解决的问题，最想洞察的情况，通过大家带到公司，让公司的各项工作都能得益于来自广大员工的支持和厚爱，更能让全体天工人同心同德朝着公司每年确定的目标砥砺奋进、努力前行！ 董事局主席朱小坤指出，在下午的小组会议上，大家提出的有的虽是小建议，但是对于公司来说反映的确是管理的大事，员工的用餐排队也好，设置吸烟室也好，扩大洗手间也好，这些洽洽反映了一线员工的需求，公司不了解情况，但是，通过这样的组织形式，反映问题，就是公司践行“员工的事就是大事”的理念，一定要办好；只有把每件小事办好了，员工才能幸福，才能做好大事。
董事局主席朱小坤强调，公司非常珍惜大家所付出的努力，每一位员工代表都必须牢记职责，不忘使命，要做最好的代表。在生产的各个岗位上，是先锋，是能手，是榜样；在行使代表权力中是主心骨，是发声筒，是公司与员工之间紧密沟通的桥梁。大家在职代会上应该这样做：在每届的代表履职中都有这个权力把员工的期盼、期待及时的反映到工会、公司的各个层面上来或者会议上来，都能参与到公司的经营管理中、技术改造中、各项政策的出台中，在这些方面都能倾听来自代表和员工的声音，以便于使公司的各项管理、各项政策更加科学、合理、合规，真正让员工在公司的荣誉感、责任感、幸福感、安全感得到更好的提升、提质和提效，让公司的发展真正离不开大家的共同努力。
董事局主席朱小坤特别强调，公司的发展宗旨就是为国家作贡献、为员工谋幸福！这不是口号，必须实实在在去做。我们企业在国家创造的良好经济环境下得到发展的，是在社会主义体制下走到今天，我们首先要感谢我们的党和国家。因此，为国家多纳税，尽一个企业的社会责任是理所当然，也是当之无愧。董事局主席朱小坤强调，为员工谋幸福，就是要让员工在天工的大家庭中，能真正感受到选择天工是自己的一生光荣之举，要真正做到能让员工内心感悟到这一点，要做到无论何时何地，都要让员工有说话的机会。包括公司各车间主任带领员工每天晨训时，也要听取员工的反映、反馈，这才是最诚实的晨训。董事局主席朱小坤特别要求，各级管理人员不管开任何形式的会议，都要落实好参会者有讲话的时间安排，让大家提意见，共谋划，这样做才能让每次会议都能达到事半功倍的效果。
为员工谋幸福，就是要认真听取员工的反映，了解员工在实际工作中的困难，切切实实拿出来分享意见，不断加以完善提高，让我们的员工既有辛苦的付出，又有参加的荣誉感，更有完成任务的自豪心态，这也是凝聚起员工核心竞争力的重大举措；为员工谋幸福，就是要把员工的合理要求反映上来，集中大家的智慧，多帮行善，让每个员工、尤其特殊困难的员工对美好生活有盼头、有向往、有依赖，绝不是视而不见、听而不闻；必须保持同这些员工的沟通、交流，点亮他们重新生活的信心和勇气，要让他们深刻感受到当年选择天工是幸福的、值得的，这才是真正为员工创造幸福的具体体现。
董事局主席朱小坤指出，幸福是奋斗出来的，奋斗本身也是一种幸福，大家也要同全体员工一样深深懂得幸福就是奋斗出来的，不可能躺着享受幸福生活，必须自己付出努力，天上不会掉馅饼，世上没有救世主。董事局主席朱小坤特别强调，生命只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。
董事局主席朱小坤要求各位代表，要把今天职代会的精神带回去，把公司的2023年工作决策部署带回去，把今年的工资改革要求向员工大力宣传。
会议最后，董事局主席朱小坤以“有目标的人睡不着，没有目标的人睡不醒”与全体参会者共勉，并祝愿天工每一位员工工作快乐，生活幸福，身体安康，并希望出席此次职代会的全体代表尽责履职，不负重望，勇立潮头。
三届三次职代会是在公司持续深化员工工资改革，全面实现高质量发展，是在世界经济环境面临严峻考验的大环境下召开的一次统一思想、提高认识、确保公司改革发展顺利推进的沟通会，加油会。会议紧扣深化改革、创新引领、细化管理的核心主题，对于公司明确前进方向，汇集全体员工智慧，凝聚各方力量，完成公司整体发展目标，必将产生积极的推动作用。
