三十年风雨兼程，三十年沧桑巨变，天工国际经历了从弱到强，从国内到国际，从产业到资本的转变。从默默无闻到行业之参天大树，产业之翘楚，天工“变”的是业界影响、企业风貌、综合实力；“不变”的是对国家、社会、员工的责任。在实现经济发展的同时，天工国际始终将富裕员工作为企业发展的一项责任，开创并实施了一系列的惠员政策。 
                               安 居 篇
拥有一个良好的居住环境是很多务工人员长期以来的梦想。天工国际先后投资5000余万元，为广大外来员工建造了近1500间夫妻宿舍；投资超亿元为员工建造了一区、二区近1000套公寓房，并以低于成本的价格提供给员工。这些公寓房的建成，解决了广大职工在住房方面的后顾之忧
天工国际相关购房政策规定，凡在天工工作的员工，均可订购职工公寓房，首付10000元，剩余房款在工资中逐月扣除。凡在天工上班的大中专生购房，均可享受房款折扣优惠，天工为所有购房员工正常发放房产证。此外，天工国际按三星级宾馆要求，专为大学毕业生兴建了公寓楼。
                           乐 业 篇
工作成绩的取得离不开广大员工脚踏实地的付出，为了更好地激励员工，让员工在工作中有成就感、归属感，天工国际颁布了一系列相应的惠员政策。
每月为员工发放理发券一张，员工可自行到各厂区理发。员工工作、生活上有困难，都可以向车间主任、分厂厂长提出帮助解决，一定会得到答复的；员工工资每年不低于20%增幅，工作很有动力；作为一家上市企业，天工国际现有员工3600余人，其中外来员工占到了70%，每年春节前，对安徽、苏北方向的员工，公司联系近40辆大巴车免费送员工回家过春节，对每年腊月26日后离厂、正月初七正常报到上班的员工，公司给予报销核定的往返车旅费；对不回家过春节，又能按时报到的员工，同样享受报销核定车旅费
对于外地的员工夫妇来说，工作之余，孩子是心中放不下的牵挂。为了让员工子女中的适龄儿童能够正常入学，天工尽己所能，为员工们解决后顾之忧
员工虽然来自外地，但是员工的子女都可以免费办理进入天工幼稚园，而且天工联系了校车，这样员工就可以安心工作了
此外，在工作之余，天工国际也注重提升广大员工的生活品质，为活跃员工业余文化生活，天工投资上千万元，兴建了镇江市第一家企业室内文体中心。
天工对会计级以上管理人员实施了燃油补贴，每年11月统一按标准发油卡，对车间主任级以上管理人员购车一律享受一定的车辆和油费补贴。
                         重 教 篇
人才是企业发展的核心与动力，一直以来，天工国际高度重视高素质人才的培养与激励。在天工上班的大中专生均可享受学历补贴，如职高、高中生学历补贴100元/月，中技生250元/月，中专生300元/月，大专生学历补贴在符合条件的情况下随着工龄的增长而增长，大专英语六级生和本科生学历补贴同样在符合条件的情况下随着工龄的增长而增长，
孩子是家庭的希望，为人父母，都希望自己的孩子能够接受良好的教育。天工国际切实站在员工的角度，为员工子女上学贡献着自己的绵薄之力。对一人登记在天工上班的员工，其子女上小学1-6年级，每学期可享受天工国际支付的教育津贴200元；对夫妇双方均登记在天工上班的员工，其子女上小学、初中、高中，每学期均可享受教育津贴300元。
激 励 篇
为充分调动员工工作积极性，从2009年开始，天工国际每年评选年度“天工技术精英”，对过去一年在技术改造、科技创新、合理化建议等方面对天工有突出贡献的员工，根据贡献大小作出一定的奖励。每年举办“天工劳模”评选表彰活动，凡被评上的天工劳模均有一定的物质和精神嘉奖。
                              保 障 篇
为构造和谐企业，天工国际从关心全体天工人的生活入手，为每一名员工办理社会养老、医疗、工伤保险。同时，企业出台了《关于在职人员重大疾病期间享受工资补助的暂行规定》，以缓解在职员工因突发重大疾病无法正常工作带来的生活压力，解决他们在生活上的后顾之忧，真正展现天工国际人性化的管理特色。
老吾老，以及人之老，对非前巷村主任级以上干部的父母，女性年满55周岁，男性年满60周岁，按天工国际文件规定，同样享受发放养老金。此外，从2012年1月起，凡在天工担任会计级以上管理人员、在前巷盖了房或在天工购房者直到退休，可在养老金发放、天然气补贴等方面享受和前巷村村民同等的待遇。
                          幸福天工
   “员工不富、企业不强”是天工矢志遵循的办企理念；“办对社会、对员工负责任的企业”是天工始终秉持的办企宗旨。30余年来，天工在取得经济几何级跨越发展的同时，始终将提升员工的幸福指数作为发展的必然选择。
即便在创业初期的艰苦时光，即便在2009年遭受全球金融危机，订单骤减的危难之时，天工关心员工、关爱员工，照顾员工切身利益的脚步始终没有停歇。
一系列的惠员政策和举措，只是天工国际关爱员工切身利益的缩影。这些政策的实施，给每一名在天工工作的员工提供了扎根天工、富裕员工的平台，使每一名员工能够心系天工，对天工产生强烈的认同感和归属感，为天工明天的辉煌而努力拼搏。
面对未来，天工国际将继续弘扬“一切从诚信做起、员工富裕，天工富强”的企业宗旨，坚持人性关怀，构筑“和谐、温馨、幸福”天工！

 天工董事长为员工发放慰问金

天工每年租大巴车，领导欢送员工返乡过春节
 

接送职工子女上下学
 

董事局主席朱小坤为篮球比赛抛球
 

董事局主席朱小坤为厂庆30周年吹生日蜡烛

天工幼稚园 

天工员工公寓