天工强势进军一体化大型压铸领域“一体化大型模具用材料及制造应用”技术与产业论坛成功举办          随着汽车轻量化核心结构件以一体化压铸件集成，数个部件替代上百个冲压焊接件的汽车变革进程加快，配置8000吨、上万吨压铸机的单套重量达160吨的超大型精密复杂压铸模具已成为汽车模具采购的新宠。面临被成形压铸件型面日趋复杂且薄壁与加强筋结构，给压铸模具从模具材料到模具制造等全产业技术与应用带来诸多新挑战。         2022年9月18日，由中国模具工业协会模具材料专业委员会和天工国际有限公司联合主办的“一体化大型模具用材料及制造应用”技术与产业论坛在丹阳举办，立足中国压铸模具新需求、新技术应用，以满足中国模具制造用大型模具材料需求为契机，共同拓展轻量化材料市场与模具应用的新时代。中国工程院院士干勇，中国模具工业协会常务副会长兼秘书长秦珂，钢铁研究总院党委书记、常务副院长杜挽生，中国特钢企业协会刘建军、丹阳市委书记王成明，以及中国汽车工业协会、中国模具工业协会模具材料专业委员会、压铸/铸造模具专业委会领导，东北大学、山东大学、江苏大学、瑞典隆德大学教授和来自全国各地模具行业的100余位专家等参加论坛。        论坛通过线上、线下相结合的方式进行，线上观看人数近80000人，论坛上，各行业专家对论坛的成功举办表示祝贺，对天工上马7000吨快锻，抢抓一体化大型模具用材料研发生产，满足一体化大型模具制造需求给予了高度评价和赞扬，对天工打破国际粉末冶金“卡脖子”关键技术垄断，填补国内空白，并致力于打造万吨粉末冶金材料，实现粉末冶金全产业链给予了高度肯定。针对“一体化大型模具用材料及制造应用”技术与产业融合，材料制备、质量控制，模具制造与应用的发展趋势，以图文并茂的方式，从不同的角度进行了阐述，中国工程院干勇院士建议，要加快推进钢铁行业高质量发展，淘汰落后产能，优化短流程生产工艺，加快生产高品质生态钢，并抓住当前一体化压铸成形工艺正引领当前汽车制造新革命的契机，加快进军一体化大型压铸领域步伐；东北大学姜周华教授提出，大型模具钢材料制备和质量控制，要以冶炼纯净化，凝固、加工、热处理的均质化和直至细小，以及加工尺寸精确为核心。专家纷纷对一体化压铸模具面临的挑战和机遇，以及国内外发展现状给出了多种建议。与此同时，基于压铸模具大型化发展方向，天工给出了具体方案，将在设备投入、技术提升、工艺优化等各方面满足压铸模具大型化的整体要求。         中共丹阳市委书记王成明在致辞中表示，天工是优质本土民营企业对典型代表和榜样，希望论坛能够为模具行业前沿技术突破开出更多思想之花，为产学研深度融合发展结出更多合作之果。天工国际董事局主席朱小坤说，四十一年来，天工始终将创新作为企业发展的主旋律，秉承以解决民族振兴和中国高端制造用材为己任，将缩小中国制造与世界制造差距，走工模具细分领域差异化发展之路作为立企之本，肩负起了天工的民族责任和制造强国担当。为了攻克粉末冶金“卡脖子”关键技术国际垄断，2018年，天工投入大量人力、物力、财力上马国内空白的工模具钢粉末冶金规模化生产线，将粉末冶金作为公司发展的核心产品和核心技术攻关，用了4年时间，实现了粉末冶金工模具钢从无到有，技术达世界一流水平的跨越，成功攻克粉末冶金“卡脖子”关键技术，填补国内空白，成为国内规模化生产粉末冶金工模具钢的企业。         朱小坤表示，随着市场对大型模具材料产业化需求，特别是汽车行业，尤其是电动汽车对大型模具的需求，公司上马7000吨快锻，与各位专家共同探讨一体化大型模具用材料如何达到世界一流水平，满足市场对一体化大型模具的整体需求，足以体现天工实业报国的信念和决心。         活动中，天工国际与中国模具工业协会模具材料专业委员会主任单位、副主任单位、秘书长单位共13家企业签署一体化大型模具用钢产、研、用《战略合作协议》，开启了大型模具用材料和一体化模具产业发展的新篇章。 ...

推动校内生产性实训实验基地落地天工国际首捐车铣刨磨5台设备仪式在中北学院举行          2022年9月6日上午，天工国际与中北学院校企合作交流暨设备捐赠仪式在中北学院顺利举行。天工国际行政总裁朱泽峰，人力资源部部长白世国，南京师范大学中北学院常务副院长常青、副院长钟文辉，以及中北学院教务处、工学系的相关负责人等参加了此次活动。中北学院常务副院长常青对天工国际行政总裁朱泽峰一行的到来表示热烈欢迎。         在产教融合交流讨论会议上，中北学院常务副院长常青，首先感谢天工对南师大一如既往的关心和支持，并详细介绍了中北学院的学科设置、办学方向、师资力量，着重强调了中北学院以服务本土企业发展为主的办学理念，与会双方高度认同。天工国际行政总裁朱泽峰对中北学院的办学方向和服务理念表示干度赞同，朱泽峰表示，天工对南师大对支持不求任何回报，这是天工应尽的一份社会责任，同时也感谢南师大、中北学院对天工的认可，在发展天工人才引进和培育方面，希望得到中北学院更大的支持，天工愿与中北学院共同探讨培养适用性人才的新方法、新机制，加强深度交流。朱泽峰说，中北学院落户丹阳，丹阳人的期待很大，天工愿与中北学院有更多的融合，在与中北学院保持良好的合作的基础上，继续推动校企合作走向深化，天工国际将一如既往地与中北学院开展更多的人才互育、项目共研，要接地气、务实效，树立丹阳校企合作的典范。         双反对未来更好的合作达成了多项共识。将加快产业学院共建步伐，实现校企双方多方位融合，进行专业共建、人才互聘、师资共享、课程共建；积极探索校企合作的本科人才培养模式，深化教育教学改革，建立产教融合校企团队，共同实施课程改革、师资团队、专业实验室、实习实训、科技研发、虚拟仿真等方面的建设；会议明确将携手共建校内实习基地，共建工程实训中心，共同申报材料专业，共同培养适应丹阳的优秀人才，同时实现双方资源共享，更好地服务地方经济发展；同时将企业遇到的研发及生产问题有效转变为科研课题，充分利用各方资源，提供解决方案，大力促进校企双方科研、育人等方面合作项目的立项与落地；会议指出，考虑将以天工为龙头的行业性大会于中北学院举办，发挥学院相关软硬件资源优势。         捐赠仪式上，天工国际行政总裁朱泽峰与副院长钟文辉签署捐赠协议。此次天工国际向中北学院捐赠车铣刨磨机床5台、实习实训工作服200件，用于实习实训课程的开展，并支撑大学生创新创业活动。签约仪式结束后，校企双方参观了工学系部分实验室，并于工程实训中心合影留念。...

2022中国民营企业500强榜单出炉天工位列第位，比2021年度上升位         近日，全国工商联发布“2022中国民营企业500强”榜单。江苏天工新材料集团有限公司强势上榜，位列500强榜单第266位。这是天工连续13年荣膺“中国民营企业500强”。         近年来，天工持续加强创新，加快转型，突破“卡脖子”关键核心技术，提升品质，打造品牌，强化公司管理，不断增强企业核心竞争力。尤其在粉末冶金工模具钢材料研发量产方面，引领行业，率先作为，多款粉末钢产品填补国内空白，打破国际垄断，肩负国家和行业担当。同时，公司全面加快产业资源整合和转型升级，推进产品结构高端化、生产资源集约化、生产装备现代化等一系列战略部署，进一步筑牢了企业高质量发展的基础。         作为中国工模具钢以及切削刀具专业生产制造商，长期以来，天工始终坚持与国家发展战略保持同频共振，聚焦新材料主业，坚守实业，保持良好的发展态势。再次上榜“中国民营企业500强”，是对天工高质量发展的充分认可，同时也见证了天工向战略目标不断迈进的稳健步伐。作为全国工商联五金机电商会会员企业，天工凭借独特的行业技术、产品优势以及创新能力，在民营企业转型升级中发挥了引领、带动和示范作用。         未来，天工将持续夯实产业发展基础，不断增强企业创新力和竞争力，更好修炼企业内功，发扬实干精神，以更高标准为中国新材料发展贡献力量。 ...

助学奖学 助力教育事业发展天工国际与南京师范大学签署捐赠协议         为庆祝南京师范大学120周年校庆，进一步支持学校各项事业发展，8月24日下午，天工国际与南京师范大学再次签署新一轮的捐赠协议，天工国际将利用10年时间再向南京师范大学捐赠1250万元，用于助学奖学，支持教育事业发展。市政协党组书记、主席郭建出席捐赠仪式并讲话。南京师范大学副校长袁林旺主持捐赠仪式，南京师范大学党委书记王成斌、校长华桂宏，天工国际董事局主席朱小坤、行政总裁朱泽峰参加捐赠仪式。        捐赠仪式正式开始之前，天工国际董事局主席朱小坤陪同出席活动的领导一行参观了天工国际发展历程展示厅，并亲自介绍了天工国际的发展历程。在目睹了天工的发展成就，聆听了发展历程后，领导一行对天工创新发展给予了高度评价。        捐赠仪式上，天工国际董事局主席朱小坤与南京师范大学党委副书记、校长华桂宏签署了捐赠协议，南京师范大学向天工国际赠送了礼物、颁发了捐赠证书。        天工国际董事局主席朱小坤在致辞中表示，本次天工向南京师范大学捐赠主要原因有两个方面，一是为教育发展做一点力所能及的事情，以此来感恩党创造了一个“改革开放”的好时代，这也是天工在感恩时代、感恩国家道路上履行的一份责任；二是他很热衷于教师这个行业，对南京师范大学也确实是情有独钟。他衷心祝愿南京师范大学的各位学子能够学业有成，感恩时代，报效祖国，薪火相传。        南京师范大学党委书记王成斌在讲话中说，造物夺天工，办企有人文，在朱小坤主席的带领下，天工追求卓越、精益求精，以匠心打磨产品，以雄心开拓市场，创造的一项项行业佳绩令我们钦佩，天工主动承担社会责任，关心厚待员工，发展回馈社会令我们感动。王成斌书记介绍，天工自2007年开始就在南京师范大学设立了“天工发展助学奖学金”。该项助学奖学金用于资助贫困学子完成学业，第一轮（2007年—2016年）的10年时间里，天工国际已累计资助学生210名，发放资助金额达335万元。新二轮（2017-2026）10年期的“天工发展助学奖学金”于2016年7月在丹阳签署，每年捐赠50万元，总捐赠额达500万元。         而此次捐赠已经是天工国际向南师大的第三轮捐赠，总计捐赠金额达1250万元。他说，为纪念天工与南师大一直以来的深厚情谊，在即将迎来建校120周年之际，学校决定将仙林校区独栋楼宇永久性命名为“天工楼”并悬挂标志标牌，以感谢天工国际对我校人才培养和事业发展的鼎力支持，同时南师大也将围绕天工的产业布局，积极探索更好的服务，提供匹配的人才加入天工，助力天工发展。镇江市政协党组书记、主席郭建在致辞中表示，朱小坤一直是一位非常有情怀又低调的企业家，即便是在疫情和经济环境如此严峻的条件下，仍然能够伸出援助之手赞助南京师范大学的学子。同时，一直以来，天工国际一直坚持人才培养、技术创业、产学研合作，助推产业强市。他说，“让我印象深刻的是，欧盟双反案例，天工能够作为行业代表站出来应诉并取得成功，足以证明，天工是一个有使命感的企业。” ...

江苏天工科技股份有限公司拿到“绿色护照”“能源”“环境”“健康”同时拿到认证证书        近日，天工股份钛及钛合金（板材、管材、线材）的生产所涉及的能源管理获得“能源管理体系认证证书”。钛锭的设计开发和生产；钛板材、钛棒材、钛管材、钛线材（轧制外）的成产及相关管理活动，获得环境管理体系认证证书和职业健康安全管理体系认证证书。    “能源管理体系认证证书”认证创建过程就是一个学习和提升的过程，能有效的培养每个成产单元、每一位员工养成节约能耗的意识，真正把公司当做家，节约好每一度电、每一滴水、每一张纸、每一个螺丝，杜绝生产中的浪费。       认证过程构建了更有效的能源管理制度和流程，将科学能源管理念和能源管理实践融入企业的业务活动中，降低公司的能源成本和碳排放，也是公司承担社会环境责任及高效科学利用能源的有力证明。       环境管理体系认证是国际市场认可的“绿色护照”和“国际通行证”。既提升了公司的市场竞争力，也为进一步提升服务水平、树立企业形象打下了坚实的基础。       此次一并通过的还有“环境管理体系”、“职业健康安全管理体系认证”，标注着天工科技在对标世界一流企业方面取得积极进展。...

天工国际第三届职工代表大会第三次会议胜利召开          4月14日，天工国际第三届职工代表大会第三次会议胜利召开并取得圆满成功。120名职工代表以及公司管理层、工会委员会成员出席会议，行政总裁朱泽峰主持会议。         2023年是天工全面推进高质量发展，全面深化各项管理改革，抢占行业新高地的重要年份。在这样的背景下，公司隆重召开第三届职工代表大会第三次会议，旨在深入贯彻公司总体发展思路和目标，动员广大员工为实现公司总体规划和发展目标建言献策、参与决策。         会上，总经理吴锁军代表公司向大会做了题为“保持勇毅笃行的坚定 迈向产业发展新高地”的公司工作报告，并对2023年的工作提出了建议，尤其突出深化员工工资、强化生产工艺技术知识应知应会学习，加快推进创新引领提出了建议。工会主席严荣华向大会做了题为“扛起责任担当发挥代表作用树立良好形象”的工会工作报告，汇报了三届二次职代会提案落实情况和一年来工会所做工作，明确了工会工作方向计划。         下午，行政代表组、句容企业管理部代表组、模具钢代表组、高速钢代表组、刀具代表组分别召开了小组全体会议，相关部门负责人列席会议。会议就总经理吴锁军公司工作报告和工会主席严荣华工作报告开展了小组审议。各位代表认真履职，就两个工作报告畅谈了各自体会和感悟，同时积极建言献策，提出了很多对提升公司管理极有价值的建议意见。董事局主席朱小坤参加了句容企业管理部代表组的小组会议，听取了各位代表对总经理吴锁军所做工作报告和工会主席严荣华所做工作报告的审议，并对小组代表提出的生产管理、民生等建议表示充分肯定并一一答复。         在下午的闭幕会上，工会副主席徐少奇对本届职代会提案进行了总结通报，经统计，全体代表累计提出有价值建议173件，涉及公司管理和民生等各个方面，针对各代表提出的各方面的意见和建议，公司将进一步落实主体责任，并将通过多种方式予以公示，做到件件有回复，事事有回音。          闭幕会上，董事局主席朱小坤做了题为“为国家作贡献为员工谋幸福是我们办企宗旨”的重要讲话。          董事局主席朱小坤指出，非常赞同总经理吴锁军所做的2022年公司工作报告和2023年公司工作打算；工会主席严荣华所做的“关于2022年三届二次职工代表大会”各项提案执行完成情况的报告，充分体现了公司非常重视职工代表所提的各项建议和意见，并作为公司管理工作的重要事项。公司、工会高度重视职工代表提案落实，提高职工代表的荣誉感、责任感和担当意识，提高各部门更好地通过来自一线员工的意见建议，完善公司在高质量发展中的各项工作，并得到不断的提升。只有这样，大家才能上下一心，才能抱团做好工作，只有这样我们公司才能行稳致远，更好发展。         董事局主席朱小坤指出，员工代表来自员工，来自生产的最前沿，来自各个岗位，大家认真履职，将公司最想了解的事情，最想解决的问题，最想洞察的情况，通过大家带到公司，让公司的各项工作都能得益于来自广大员工的支持和厚爱，更能让全体天工人同心同德朝着公司每年确定的目标砥砺奋进、努力前行！ 董事局主席朱小坤指出，在下午的小组会议上，大家提出的有的虽是小建议，但是对于公司来说反映的确是管理的大事，员工的用餐排队也好，设置吸烟室也好，扩大洗手间也好，这些洽洽反映了一线员工的需求，公司不了解情况，但是，通过这样的组织形式，反映问题，就是公司践行“员工的事就是大事”的理念，一定要办好；只有把每件小事办好了，员工才能幸福，才能做好大事。        董事局主席朱小坤强调，公司非常珍惜大家所付出的努力，每一位员工代表都必须牢记职责，不忘使命，要做最好的代表。在生产的各个岗位上，是先锋，是能手，是榜样；在行使代表权力中是主心骨，是发声筒，是公司与员工之间紧密沟通的桥梁。大家在职代会上应该这样做：在每届的代表履职中都有这个权力把员工的期盼、期待及时的反映到工会、公司的各个层面上来或者会议上来，都能参与到公司的经营管理中、技术改造中、各项政策的出台中，在这些方面都能倾听来自代表和员工的声音，以便于使公司的各项管理、各项政策更加科学、合理、合规，真正让员工在公司的荣誉感、责任感、幸福感、安全感得到更好的提升、提质和提效，让公司的发展真正离不开大家的共同努力。         董事局主席朱小坤特别强调，公司的发展宗旨就是为国家作贡献、为员工谋幸福！这不是口号，必须实实在在去做。我们企业在国家创造的良好经济环境下得到发展的，是在社会主义体制下走到今天，我们首先要感谢我们的党和国家。因此，为国家多纳税，尽一个企业的社会责任是理所当然，也是当之无愧。董事局主席朱小坤强调，为员工谋幸福，就是要让员工在天工的大家庭中，能真正感受到选择天工是自己的一生光荣之举，要真正做到能让员工内心感悟到这一点，要做到无论何时何地，都要让员工有说话的机会。包括公司各车间主任带领员工每天晨训时，也要听取员工的反映、反馈，这才是最诚实的晨训。董事局主席朱小坤特别要求，各级管理人员不管开任何形式的会议，都要落实好参会者有讲话的时间安排，让大家提意见，共谋划，这样做才能让每次会议都能达到事半功倍的效果。         为员工谋幸福，就是要认真听取员工的反映，了解员工在实际工作中的困难，切切实实拿出来分享意见，不断加以完善提高，让我们的员工既有辛苦的付出，又有参加的荣誉感，更有完成任务的自豪心态，这也是凝聚起员工核心竞争力的重大举措；为员工谋幸福，就是要把员工的合理要求反映上来，集中大家的智慧，多帮行善，让每个员工、尤其特殊困难的员工对美好生活有盼头、有向往、有依赖，绝不是视而不见、听而不闻；必须保持同这些员工的沟通、交流，点亮他们重新生活的信心和勇气，要让他们深刻感受到当年选择天工是幸福的、值得的，这才是真正为员工创造幸福的具体体现。         董事局主席朱小坤指出，幸福是奋斗出来的，奋斗本身也是一种幸福，大家也要同全体员工一样深深懂得幸福就是奋斗出来的，不可能躺着享受幸福生活，必须自己付出努力，天上不会掉馅饼，世上没有救世主。董事局主席朱小坤特别强调，生命只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。         董事局主席朱小坤要求各位代表，要把今天职代会的精神带回去，把公司的2023年工作决策部署带回去，把今年的工资改革要求向员工大力宣传。         会议最后，董事局主席朱小坤以“有目标的人睡不着，没有目标的人睡不醒”与全体参会者共勉，并祝愿天工每一位员工工作快乐，生活幸福，身体安康，并希望出席此次职代会的全体代表尽责履职，不负重望，勇立潮头。          三届三次职代会是在公司持续深化员工工资改革，全面实现高质量发展，是在世界经济环境面临严峻考验的大环境下召开的一次统一思想、提高认识、确保公司改革发展顺利推进的沟通会，加油会。会议紧扣深化改革、创新引领、细化管理的核心主题，对于公司明确前进方向，汇集全体员工智慧，凝聚各方力量，完成公司整体发展目标，必将产生积极的推动作用。...